Universidade Federal do Ceará
COMISSÃO PERMANENTE DE PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

No último dia 24 de julho, o Presidente e o Secretário da CPPAD participaram do Seminário de Ambientação dos novos servidores empossados pela Universidade.

Além dos servidores da CPPAD, participaram da mesa redonda representantes da Comissão de Ética, da Ouvidoria-Geral, da Secretaria de Acessibilidade e da Comissão de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e às Discriminações.

Representantes da PROGEP com os membros da mesa-redonda

Na oportunidade, os novos servidores participaram de atividades que envolvem a temática de Equidade, Diversidade e Inclusão, tornando este momento muito significativo para o início da vida profissional deles na UFC. Durante a manhã, os participantes foram desafiados a refletir, em grupos temáticos, sobre situações-problema envolvendo diferentes marcadores sociais. À tarde, foi proposto um ambiente mais dialógico, onde foi possível compartilhar essas reflexões e ouvir representantes de setores estratégicos da UFC.

Cada grupo temático teve até 10 minutos para apresentar os principais pontos discutidos durante a manhã. Em seguida, os membros da mesa puderam comentar livremente, destacando como seus respectivos setores poderiam contribuir na resolução das situações apresentadas. Foram apresentadas situações-problema envolvendo o gênero, a população LGBTQIAPN+, o racismo, o idadismo e o capacitismo.

Este foi o primeiro momento em que a UFC teve um espaço dedicado à escuta, ao diálogo e à sensibilização sobre temas relacionados à diversidade no ambiente institucional.

Fonte: Secretaria da CPPAD – e-mail:cppadgrufc@ufc.br